Erfolg ist…

Nach gefühlten 9900090900009080000 Mails, die ich heute und in den letzten Tagen an Blogger bzgl. unserer Regenwaldaktion rausgeschickt habe frage ich mich wieso ich eigentlich unter jede Mail ein freundliches “Sende mir doch bitte eine kurze Rückmeldung, damit ich weiß, dass du diese Mail erhalten hast und sie nicht im Spamordner verschwunden ist .” schreibe, wenn 98% der Leute das anscheind nicht lesen… und ich doppelt und dreifach nachfragen muss

Ich hatte auch schon überlegt, die Leute telefonisch zu belästigen kontaktieren. Allerdings befürchte ich, dass das zu aufdringlich ist und wirklich als Belästigung empfunden wird

Inzwischen bin ich zu dem Entschluss gekommen, dass Erfolg zu 40% aus Kontakten (einschließlich Präsenz) und zu 20% aus Talent, Kreativität etc. besteht. Die restlichen 40 % sind: Leuten hinterher rennen

Aber das macht einen Manager eben aus, man muss Dinge managen und nicht das Handwerk (Programmierung, Design, Texten etc.) beherrschen (falls doch ist es doppelt gut!). Man muss eben versuchen all diese Teilaspekte unter einen Hut zu bekommen und alles zu organisieren, einen reibungslosen Ablauf schaffen et cetera.

Vielleicht sollte ich wirklich überlegen Julian auf 400,- Basis einzustellen, denn seine Stärken liegen eindeutig im Organisationsbereich (er ist nicht umsonst Logistik Student )